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Cursos

Reforma Trabalhista Impactos e Alterações nas Empresas LEI º 13.429/17

Objetivo

Preparar as empresas para as mudanças ocorridas com a Lei nº 13.467/17, a reforma ainda tem alguns pontos obscuros, mas, em via de regra, a maioria das negociações só poderá ser feita na data-base das categorias, que, em sua maioria, começa no início do próximo ano, e ainda, prevê que vários itens só podem ser negociados por meio do sindicato. Entre eles, intervalo para almoço, enquadramento do grau de insalubridade e participação nos lucros e nos resultados, e o maior desafio para as empresas e organizações é colocar as alterações em prática sem incorrer em penalidades ou passivos desnecessários. Lembrando que com o eSocial que já está sendo implantado com o objetivo na nova era digital da transparência fiscal, estaremos conectado on line com os entes fiscalizadores.

A quem se destina

Aos profissionais dos setores Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Projetos, Segurança e Saúde do Trabalhador, Contadores, Informática/TI, Contribuições Federais, Conferência, Contratos, todos os Gestores e os demais profissionais envolvidos com o assunto.

Plano de ensino

Plano de ensino CLIQUE AQUI PARA VISUALIZAR O PLANO DE ENSINO.

Palestrante

Dra. Rita de Cássia Samyn Teixeira

Especializada em projetos do eSocial, Tributarista Previdenciária, Coordenadora das áreas de Saúde e Segurança do Trabalhador, Advogada, Graduada em Direito do Trabalho, e Didática do Ensino Superior, Auditora, está na área de treinamentos e desenvolvimento de pessoal há mais de 25 anos. Professora nas Universidades Cândido Mendes/RJ e UNESA/RJ. Consultora do Grupo IOB Brasil. Desenvolveu trabalhos para o INSS. Professora junto a Escola Judicial do TRT/RS (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO) na área de Direito Previdenciário. Desenvolve projetos do eSocial /EFD-REINF com treinamentos no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Curitiba, Rio de Janeiro, Bahia, Recife, Aracajú, Belém, Goiânia, São Paulo e outros estados. Atua como Consultora Tributarista Previdenciária/eSOCIAL no grupo TRAMONTINA BRASIL – Palestrante MR Eventos

Investimento

Confira alguns pontos importantes que vão mudar e terão impacto direto ou no salário de profissionais contratados no regime CLT ou nas relações de trabalho. Regras Atuais e o que muda com as Novas Regras: Jornada de Trabalho Jornada 12 x 36 Intervalo antes da hora extra Duração das férias Almoço Deslocamento do Empregado Contrato intermitente Home Office Contrato Parcial Contribuição Sindical Trabalho Insalubre Multa por discriminação Acordos coletivos Homologação do Contrato Acordo para desligamento da empresa Análise geral O que pode ser Alterado Análise das possibilidades de mudança O que não pode ser Alterado Identificação dos itens que não podem ser alterados 4 - Conclusão Análise de Impactos Acordos com o Sindicatos e objetivos a serem alcançados Preparar para as mudanças das obrigatoriedades dentro das EMPRESAS

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